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那逝去的一切,将消失在时间之中,却会留在记忆的某个角落…… 记下属于我们的那一小片记忆……

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如何才能变得有气质:分享气质是怎样炼成的

气质是怎样炼成的
一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪.
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇.
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲.
(4)不要一有机会就唠叨你的不满.
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布.
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是.

二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系.
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结.
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议.
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯.
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端.
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位.

三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事.
(3)在众人争执不休时,不要没有主见.
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光.
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你.
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落.

四:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手.
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较.
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见.
(5)任何成果和成就都应和别人分享.
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面.

五:诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到.
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上.
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法.
(4)停止一切“不道德”的手段.
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本.

六:担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省.   
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳.
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当.
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说.
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

  • quote 1.龙崽
  • 好吧,检讨一下
  • 2010-5-14 19:05:35
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